KAYITLI ÇALIŞ, GÜVENLİ YAŞA

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

SOSYAL GÜVENLİK HAFTASI: KAYITLI ÇALIŞ, GÜVENLİ YAŞA Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Kararlılık Mesajı Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında bu yıl “Kayıtlı Çalış, Güvenli Yaşa” ana sloganıyla gerçekleştirilen etkinlikler, sosyal güvenliğin toplumsal refahın temel direklerinden biri olduğu gerçeğini bir kez daha gündeme taşıdı. Çalışma yaşamının sürdürülebilirliği açısından büyük önem arz eden sosyal güvenlik sisteminin, ancak kayıtlı istihdamın yaygınlaşmasıyla işlevselliğini sürdürebileceği vurgulandı.

Çalışma hayatı; bireyin üretime katılımı, ekonomik bağımsızlığını elde etmesi ve toplumsal gelişime katkı sunması açısından yalnızca bireysel bir sorumluluk değil, aynı zamanda toplumsal bir gereklilik olarak değerlendirilmektedir. Ancak bu sürecin sürdürülebilirliğini tehdit eden en önemli sorunlardan biri, kayıt dışı istihdamdır.

Sosyal Güvenliğin Koruyucu Rolü

Sosyal güvenlik sistemi; bireyleri iş kazası, meslek hastalığı, hastalık, analık, işsizlik, malullük ve yaşlılık gibi çalışma hayatını sekteye uğratabilecek risklere karşı koruyan, devlet güvencesi altında yürütülen entegre bir yapıdır. Bu sistem, bireylerin yalnızca sağlık ve gelir güvencesini sağlamakla kalmayıp, aynı zamanda sosyal adaletin tesisinde de kilit bir rol üstlenmektedir.

Türkiye’de güçlü bir sosyal güvenlik sistemi olmasına karşın, kayıt dışı istihdamın varlığı, bu sistemin etkinliğini zayıflatmakta; hem bireylerin hem de devletin ciddi kayıplar yaşamasına neden olmaktadır. Sigortasız çalışan bireyler sosyal güvenlik haklarından yararlanamamakta; işverenler ise haksız rekabet ortamı oluşturarak ekonomik düzeni bozmaktadır. Devlet açısından ise prim ve vergi kayıpları ile sistemin sürdürülebilirliği riske atılmaktadır.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelede Kurumsal Stratejiler

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamın önlenmesine yönelik çok boyutlu stratejiler yürütmektedir. Bu kapsamda:

• Kurumsal hizmet kalitesinin artırılması,
• Kurumlar arası veri paylaşımına dayalı çapraz denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi,
• Denetim sistemlerinin etkinleştirilmesi,
• Teşvik sistemleri aracılığıyla işverenlerin mali yükünün azaltılması,
• Toplumsal farkındalığı artırmaya yönelik bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmaları

ön plana çıkmaktadır.

Bu doğrultuda SGK işlemlerinin büyük bir kısmı dijital ortama taşınmış; işlem süreleri azaltılarak kırtasiye yükü minimuma indirilmiştir. Kurumlar arası veri paylaşımı stratejisi kapsamında, bankalar ve diğer kamu kurumları tarafından sağlanan mesleki veriler ışığında oluşturulan analizler, il müdürlüklerinde kurulan Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele (KADİM) Servisleri aracılığıyla değerlendirilmektedir. Bu sistem sayesinde, fiziki denetime gerek kalmaksızın kayıt dışı çalışan bireylerin tespiti mümkün hale gelmiştir.

Ayrıca, denetim öncesinde işverenlere gönderilen bilgilendirme yazıları, rehberlik hizmeti anlayışını güçlendirmiş ve işverenlerin yükümlülükleri hakkında bilinçlenmesine katkı sunmuştur. Diğer kamu kurumlarının denetim elemanlarının da SGK denetim ağına entegre edilmesi, sigortasız çalışanların tespitinde kapsamlı bir kontrol mekanizması oluşturmuştur.

Teşvik Politikaları ve Bilinçlendirme Faaliyetleri

İstihdamı teşvik eden mali düzenlemeler ve prim indirimleriyle işverenlerin yükü hafifletilmekte, kayıtlı istihdamın cazibesi artırılmaktadır. Özellikle gençler, kadınlar ve engelli bireyler gibi dezavantajlı grupların istihdama katılımının desteklenmesi bu stratejinin temel hedefleri arasında yer almaktadır.

Toplumun tüm kesimlerine ulaşmayı hedefleyen bilgilendirme ve farkındalık kampanyaları kapsamında; seminerler, broşür dağıtımları, reklam filmleri ve sosyal medya içerikleri aracılığıyla kayıtlı çalışmanın önemi vurgulanmaktadır. Ayrıca, ulusal ve uluslararası projelerle sosyal güvenlik kültürünün yaygınlaştırılması ve kayıt dışı çalışmanın önlenmesi yönünde sistematik adımlar atılmaktadır.

Toplumsal Katılım ve Gelecek Perspektifi

Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği, sadece kurumların değil tüm toplumun ortak sorumluluğudur. Kayıt dışı istihdamla mücadelenin başarısı, bireylerin ve işverenlerin bu sürece bilinçli katılımıyla mümkün olacaktır. Kayıtlı çalışan sayısındaki artış, bireylerin geleceğe güvenle bakmasını sağlarken, sosyal güvenlik sisteminin mali ve yapısal sağlamlığını da güçlendirecektir.

Sosyal Güvenlik Haftası vesilesiyle kamuoyuna sunulan sloganlar, bu bilinci pekiştirmeyi amaçlamaktadır:

“Kayıt dışı çalışma, geleceğinden çaldırma.”
“Sigortalı hayat, bereketli hayat. Sigortanı yaptır, sosyal güvenlikten faydalan.”
“Sigortasız çalışma; yarınından çalma, çaldırma.”
“Daha huzurlu bir toplum, daha güçlü bir Türkiye için kayıt dışı çalışmayın, kayıt dışı çalıştırmayın.”